В министерстве труда и социальной защиты Южной Осетии завершился конкурс на включение в кадровый резерв для замещения главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы, сообщает пресс-служба минтруда.
«Для претендентов на включение в кадровый резерв, успешно прошедших первый этап конкурса, была проведена процедура тестирования (на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы).
Набравшие при написании теста проходной балл были допущены до индивидуального собеседования (проводимого для оценки профессионального уровня кандидатов, знаний и умений в соответствующей области профессиональной деятельности)», - говорится в сообщении пресс-службы.
По итогам решения конкурсной комиссии на включение в кадровый резерв министерства труда и социальной защиты рекомендованы четыре конкурсанта.
