Первый управленческий конкурс Южной Осетии «Команда будущего» нацелен на решение двух ключевых задач: создание новых траекторий для самореализации молодых людей и стратегическое развитие страны.
Об этом на экспертном круглом столе «Новые возможности для Южной Осетии: грантовая поддержка и формирование управленческого резерва» заявил министр труда и социальной защиты Южной Осетии Олег Гаглоев.
Глава ведомства отметил, что конкурс организован с привлечением высококвалифицированных специалистов президентской платформы «Россия - страна возможностей», имеющих обширный опыт реализации подобных проектов как в России, так и за ее пределами.
«Мы опираемся на проверенный опыт и рассчитываем, что конкурс позволит найти молодых, инициативных специалистов, способных выполнять задачи, стоящие перед нашей республикой», - сказал он.
Отвечая на вопросы об объективности и честности проведения, Гаглоев подчеркнул, что все процедуры максимально анонимны и прозрачны.
«Конкурс максимально объективен. Каждой работе присваивается уникальный код, а доступ к личным данным участников закрыт. Проверка проходит полностью анонимно, что гарантирует честную оценку для каждого», - подчеркнул министр.
Гаглоев напомнил, что конкурс стартовал 5 августа, а накануне круглого стола начался первый этап - дистанционное тестирование.
Конкурс «Команда будущего» является практической реализацией меморандума о сотрудничестве между Южной Осетией и платформой «Россия - страна возможностей».
К участию приглашаются граждане в возрасте от 18 до 55 лет, имеющие управленческий стаж не менее двух лет. Заявки принимаются на официальном сайте конкурса до 25 августа.
